日前，记者从东区纪委获悉，为深入贯彻落实全省整治群众身边不正之风和腐败问题现场推进会、全市惩治“微腐败”护航阳光花城工作推进会精神，东区纪委结合惩治“微腐败”护航首善之区专项治理活动，立说立做，强化政策规定和纪律要求，坚持惩治和预防并举，标本兼治，管好基层党员干部“微权力”。

　　“教为先”，“不想腐”思想防线越筑越牢。东区纪委抓住思想教育这个根本，组织开展了党员干部任前廉政谈话、廉政知识竞赛、“两学一做”征文等形式多样的活动，加大党纪党规宣传力度；突出反面典型警示教育作用，坚持在重要节点发送“廉节”提醒短信。积极组织基层党员干部旁听公开审理职务犯罪案件，组建以案施教为主的反腐倡廉宣讲团，用身边事教育身边人；发挥廉政文化强大教化功能，按照“因地制宜、突出特色”原则，积极推进廉政文化建设工作。今年上半年，共组织观看各类警示教育片22场1500余人次，各级各部门赴攀西监狱廉政教育基地开展警示教育6批200余人，开展纪检干部专题培训7场300余人次，发送节日廉政短信4万余条。

　　“立明规”，“不能腐”防范机制逐步建立。东区纪委抓住明确责任和狠抓落实两个关键，制定《关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的意见》《关于进一步落实区委党风廉政建设主体责任的分工方案》，在将2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分解为6个大项、63个小项的基础上，以“项目化”“清单制”的方式明晰各级党组织主要负责同志及班子成员的具体职责。在每季度或重要节假日前夕，采取查看资料、听取汇报、现场督查、个别谈话等方式，对履行党风廉政建设责任情况开展监督检查，共发现问题10余个，提出整改建议20余条。

　　“零容忍”，“不敢腐”政治生态日趋巩固。始终坚持把严明政治纪律和政治规矩挺在前面，紧盯老问题，关注新动向。抓细抓长，保持监督检查“常态化”。制定并实行《关于对领导干部问题线索进行谈话函询、约谈提醒、诫勉谈话的实施办法》，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳、扯袖，真正做到早发现、早提醒、早纠正，使“红脸出汗”成为常态。今年上半年，东区纪委监察局处理信访举报56件，谈话函询8件8人次，党纪政纪立案10件10人。